Homburg und Partner
Homburg und Partner ist der Steuerberater in Hagen und der Region. Seit mehr als 70 Jahren bestehen wir bereits in der dritten Generation. Dabei betreuen wir einen ständig wachsenden Mandantenstamm, der sich weitgehend aus dem Mittelstand zusammensetzt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern begleiten wir Betriebe in steuerlichen Angelegenheiten und unterstützen diese in Fragen rund um Themen wie Löhne und Gehälter, Jahresabschlüsse, Finanzbuchführung, Personalkostenoptimierung, betriebliche und private Steuererklärungen sowie zeitgemäßer Finanzbuchführung. Wir achten sehr darauf, dass unser Mandantenstamm nicht sprunghaft, sondern allmählich wächst, weil bei unserer Strategie Qualität vor Quantität rangiert.
Wir sind eine Mannschaft mit hoher überdurchschnittlicher Qualifikation, die sich ständig fortbildet, um Sie als unser Mandant optimal beraten und betreuen zu können. Als Netzwerkpartner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk sind wir Ihr Ansprechpartner für Ihr individuelles Lohnkonzept in der Region Hagen und Umgebung.
Wir sind Netzwerkpartner im
Fachkräfte binden + finden
Wir begleiten Sie!
In Zeiten von Fachkräftemangel und mit Blick auf die aktuelle demografische Entwicklung geben wir Ihnen als Arbeitgeber konkrete Lösungen an die Hand, Ihre Mitarbeiter und Fachkräfte an ihr Unternehmen zu binden. Wir nutzen Bestandteile aus dem Einkommenssteuergesetz, die Ihre Lohnkosten deutlich senken und dem Mitarbeiter höheres Nettoeinkommen sichern.
Folge: Liquiditätsverbesserung für Sie als Unternehmer und damit mehr finanzielle Mittel für Ihre Personalentwicklung. Unabhängig Ihrer Betriebsgröße bieten wir Ihnen bereits ab dem ersten Arbeitnehmer attraktive Lösungen für ein nachhaltiges und individuelles Lohnkonzept.
Möchten Sie erfahren, wie wir auch für Sie ein individuelles Lohnkonzept entwickeln.
Sprechen Sie uns an, gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Bettina Homburg-Jankowski
Telefon: 02331 - 90 900
E-Mail: homburg-und-partner@lohnkonzept-netzwerk.de
Die Vorteile für den Arbeitgeber auf einen Blick
Ein Lohnkonzept steigert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebes deutlich. Neben der spürbaren Lohnkostenreduzierung binden Sie Ihre Fachkräfte und finden neue Mitarbeiter. Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv und heben Sie sich vom Wettbewerb ab.
Als Konzept- und Ideengeber begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einem attraktiven Unternehmer und Unternehmen. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen.
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch mehr Netto im Portemonnaie
- Reduzieren Sie spürbar Ihre Lohnkosten
- Binden Sie Ihren Mitarbeiter an Ihr Unternehmen mit attraktiven Gehaltsextras
- Wirken Sie innerbetrieblichen Gehaltsvergleichen entgegen
- Machen Sie Ihre Löhne transparent und verständlich für Ihre Belegschaft
- Optimieren Sie Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
- Steigern Sie Ihren Bekanntheitsgrad durch moderne und zeitgemäße Gehaltsstrukturen
- Rekrutieren Sie Fachkräfte und Mitarbeiter durch zusätzliche Extras zum Gehalt
- Wirken Sie der Abwanderung von Fachkräften in Ihrem Unternehmen entgegen
- Verbessern Sie die Außendarstellung Ihrer Firma durch positive Lohnextras
- Reduzieren Sie deutlich spürbar Lohnkosten direkt bei Neueinstellungen von Mitarbeitern
- Erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit
- Erhalten Sie sofortige Liquiditätsverbesserung in Ihrem Unternehmen
- Attraktivieren Sie Ihr Unternehmen in Ihrer Heimatregion
Die Vorteile für Ihre Arbeitnehmer
Bei der Entwicklung eines Lohnkonzeptes für Ihr Unternehmen stehen Sie mit Ihren Zielen im Mittelpunkt. Dabei kann ein Ziel zum Beispiel ein möglichst hohes Nettoeinkommen mit attraktiven „Extras“ zum Gehalt für Ihre Arbeitnehmer bedeuten.
Das der Arbeitgeber gerade mit diesen „Extras“ Lohnkosten reduzieren kann, macht das Lohnkonzept so interessant. Die Vorteile für den Mitarbeiter sind:
- Mehr Netto im Portemonnaie
- Nutzung gesetzlich gewollter Steuervergünstigungen für Arbeitnehmer
- innovative Vergütung individuell auf den Arbeitnehmer maßgeschneidert
- verbesserte Konditionen bei Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
- erhöhte Identifizierung mit dem Unternehmen
- nachhaltige Aufklärung rund um den eigenen Lohn
- attraktiver Arbeitsplatz
Das Leisten wir für Sie
Maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Zunächst verschaffen wir uns in einem gemeinsamen Gespräch einen Überblick über Ihre Personal- und Lohnstruktur. Wir analysieren die Ist-Situation Ihrer Belegschaft und finden Ihre Ziele in Bezug auf Ihr Personalpolitik heraus. Mit diesen Informationen entwickeln wir für Sie einen Maßnahmenkatalog. Das Ergebnis daraus ist das für Sie entwickelte Lohnkonzept.
Von der optimierten Prämienauszahlung über die Lohnerhöhung bis hin zur Neueinstellung von Fachkräften und mehr liefern wir Ihnen attraktive Lösungen und Ideen. Auch die Reduzierung des bestehenden Gehaltes in Form von Entgeltverzicht ist unter gewissen Voraussetzungen möglich. Dabei begleiten wir Sie selbstverständlich bei der Umsetzung Ihres Lohnkonzeptes.
Auf Wunsch erstellen wir für Sie und Ihr Unternehmen mit unserem Lohnkonzept-Netzwerkpartner Personalbroschüren, schreiben Stellenanzeigen, entwickeln Arbeitnehmerkommunikation und unterstützen Sie als Unternehmer, sich für den Arbeitsmarkt mehr und mehr zu „attraktivieren“. Vom Konzept über die Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Betreuung lassen wir Sie mit Ihrem Personal nicht mehr alleine.
Als Netzwerkpartner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberater treffen wir uns regelmäßig zu genau diesen Themen und tauschen uns mit anderen Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik aus. Das schafft Perspektiven für neue, praktikable Lösungen für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk
Wir sind stolz auf unsere Ideen, Konzepte und Arbeit. Und auch aus diesem Grund haben wir mit unseren Lösungen schon heute eine Vielzahl von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erreicht und begeistert. Dabei finden wir immer wieder regelmäßigen und intensiven Kontakt und Austausch zu Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik. Nicht zuletzt resultieren diese Kontakte auch aus den Umsetzungen unserer Lohnkonzepte. In den Gesprächen mit den Kanzleien werden schnell Gemeinsamkeiten festgestellt. Aus diesem Grund haben wir das deutschlandweit agierende Steuerberater-Netzwerk unter dem Namen REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberaterkanzleien ins Leben gerufen.
Das Lohnkonzept-Netzwerk steht für gebündeltes Know-how im Bereich Lohn und Gehalt, kurz das lohnkonzept-netzwerk.
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